Растёт тенденция к появлению генеральных директоров в LinkedIn. Вероятно, это связано с тем, что ИИ упрощает и ускоряет создание контента. Это позитивный момент, особенно когда речь идёт об аутентичных историях. Яркими примерами служат Питер Цварт из Coolblue и Дэниел Шаперо, главный операционный директор LinkedIn; смотрите видео с ним далее в этой статье.
Кончик
Покажите на LinkedIn, как ваша организация решает вопросы устойчивого развития, социальной Купить данные телемаркетинга ответственности, инклюзивности, баланса между работой и личной жизнью и т.
Расскажите свою историю с помощью новостной рассылки LinkedIn .
Достижение значительной органической видимости остаётся непростой задачей. Вовлекайте своих сотрудников в этот процесс. Они — ваши главные послы. Читайте мои советы в предыдущих статьях:
– О тенденциях в сфере HR: Оптимальный путь кандидата
– Как активно вовлекать сотрудников: Сила вашей корпоративной страницы в LinkedIn.
Тренд 3. Акцент на навыках
Одна из ключевых задач бизнеса в будущем — поиск, удержание и обучение сотрудников с необходимыми компаниям B2B-обзоры навыками. Поэтому всё больше компаний нанимают сотрудников, ориентируясь на их навыки, а не на квалификацию.
Тренды LinkedIn 2025: навыки — Навыки _ Труди Паннекит
Кончик
LinkedIn создал много пространст Эти темы интересны ва для демонстрации ваших навыков. Регулярно загружайте свои данные LinkedIn В разделах профиля «Информация», «Опыт» и «Образование». Вы можете указать, где вы получили эти навыки или на какой должности. Это также своего рода подтверждение.
Не забывайте о своих гибких навыках. Обратите внимание также на свою волонтёрскую работу и даже на хобби. Ведь, хотя ИИ автоматизирует технические задачи, для рекрутеров и маркетологов критически важен подход, ориентированный на человека.