ქოუჩინგის მეთოდოლოგია ეფექტურია, როდესაც მას ასრულებენ გაწვრთნილი ადამიანები სწორი პრაქტიკული და ეთიკური .
ქოუჩინგის მეთოდით. ქოუჩინგი არც კონსულტაციაა და არც მენტორობა. ამ მიზეზით, ადამიანს შეუძლია შეიცვალოს, როდესაც თავად ადამიანს სურს გაუმჯობესება.
რა არის ქოუჩინგი?
ქოუჩინგი არის ინდივიდის ან ინდივიდთა ჯგუფის მხარდაჭერის პროცესი, რათა მიაღწიონ მათ პიროვნულ ან პროფესიულ მიზნებს. მწვრთნელი, რომელიც ჩვეულებრივ გაწვრთნილი და გამოცდილია შესაბამის სფეროში.
აძლევს და ააქტიურებს სიღრმისეულ კითხვებს, უკუკავშირს და მოტივაციას, რათა დაეხმაროს ადამიანს ან პირებს განავითარონ თავიანთი უნარები, გამოავლინონ მათი ძლიერი და სუსტი მხარეები და მიაღწიონ წინსვლას სასურველი შედეგებისკენ.
ქოუჩინგი სხვადასხვა ფორმებს იღებს, რაც დამოკიდებულია ინდივიდის კონკრეტულ მიზნებსა და საჭიროებებზე. ეს შეიძლება მერყეობდეს ტელეფონის ნომრების ბიბლიოთეკა , რომლებიც ფოკუსირებულია ბიზნეს .
ლიდერების ლიდერობის უნარების გაძლიერებაზე და ბიზნესის უკეთ ამუშავებაზე, ცხოვრებისეული ქოუჩინგამდე, რომელიც ეხმარება ინდივიდებს გააუმჯობესონ პირადი ურთიერთობები და საერთო კეთილდღეობა.
ქოუჩინგის პროცესი ჩვეულებრივ მოიცავს ინდივიდუალური ან ჯგუფური სესიების სერიას, რომლის დროსაც მწვრთნელი და .
მწვრთნელი(ები) ერთად მუშაობენ მიზნების დასასახად, სტრატეგიების შემუშავებისა და პროგრესის შესაფასებლად. მწვრთნელს შეუძლია გამოიყენოს სხვადასხვა ინსტრუმენტები და ტექნიკა.
როგორიცაა მიზნების დასახვა, უნარების განვითარების სავარჯიშოები და უკუკავშირის სესიები, რათა დაეხმაროს პირ(ებ)ს სასურველი შედეგის მიღწევაში.
რა არის ქოუჩინგის მიზანი?
ქოუჩინგის მიზანი ფართოა და შეიძლება გამოყენებულ იქნას ფართო სპექტრისთვის, როგორიცაა პიროვნული განვითარება, პროფესიული განვითარება, ლიდერობა, ბიზნესის მენეჯმენტი, ჯანმრთელობა და კეთილდღეობა და მრავალი სხვა.
პიროვნული განვითარების სფეროში ქოუჩინგი ხელს უწყობს თვითშემეცნების, თვითშეფასების და თავდაჯერებულობის გაუმჯობესებას, ასევე კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური უნარების გაუმჯობესებას.
ის ასევე ხელს უწყობს ისეთი მიზნების მიღწევას, როგორიცაა წონის დაკლება ან ფიტნესი, ფინანსური მიზნები ან პირადი ურთიერთობის მიზნები.
პროფესიული განვითარების სფეროში ქოუჩინგი ხელს უწყობს WS მონაცემები გაუმჯობესებას , ლიდერობის უნარების განვითარებას და კარიერულ გადასვლებს. ის ასევე დაგეხმარებათ თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეების იდენტიფიცირებაში, კარიერის ვარიანტების შესწავლაში და კარიერული გეგმის შემუშავებაში.
ლიდერობის სფეროში ქოუჩინგი ეხმარება ბიზნეს ლიდერებს გააუმჯობესონ ლიდერობის უნარები, შექმნან ეფექტური გუნდები და გააუმჯობესონ ორგანიზაციული საქმიანობა. ის ეხმარება.
გადაწყვეტილების სრული ლიდერებს რთულ სიტუაციებში ნავიგაციაში, როგორიცაა ორგანიზაციული ცვლილებები ან კრიზისის მართვა.
ბიზნესის მენეჯმენტში ქოუჩინგი ეხმარება მეწარმეებს და ბიზნესის მფლობელებს შეიმუშაონ და განახორციელონ ეფექტური ბიზნეს სტრატეგიები.
მართონ რესურსები და ოპერაციები და გააუმჯობესონ მარკეტინგისა და გაყიდვების უნარები.
ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის.
სფეროში ქოუჩინგი ეხმარება ადამიანებს გააუმჯობესონ ფიზიკური და ფსიქიკური ჯანმრთელობა, მართონ სტრესი და გამოიმუშაონ ჯანსაღი ჩვევები.
საერთო ჯამში, ქოუჩინგის მიზნების ფარგლები ფართოა და შეიძლება მორგებული იყოს ინდივიდებისა და ორგანიზაციების .
უნიკალური საჭიროებებისა და მიზნების დასაკმაყოფილებლად სხვადასხვა სფეროში.
რა როლი აქვს კლიენტს ქოუჩინგში?
კლიენტის როლი არის აქტიური მონაწილეობა ქოუჩინგის პროცესში და პასუხისმგებლობის აღება მათ პიროვნულ თუ პროფესიულ განვითარებაზე. ის პასუხისმგებელია თავისი მიზნების, საჭიროებებისა და გამოწვევების .
იდენტიფიცირებაზე და მწვრთნელთან მუშაობაზე სტრატეგიებისა და მოქმედებების შემუშავებაზე სასურველი შედეგების მისაღწევად.
კლიენტის ზოგიერთი სპეციფიკური როლი ქოუჩინგში მოიცავს:
- მიზნების დასახვა: კლიენტი პასუხისმგებელია მკაფიო და კონკრეტული მიზნების დასახვაზე, რომელთა მიღწევაც მათ.
- სურთ. ეს მიზნები უნდა იყოს რეალისტური, გაზომვადი და შეესაბამებოდეს მის ღირებულებებსა და ამბიციებს.
- აქტიური მონაწილეობა: კლიენტს მოელიან ქოუჩინგის სესიებში აქტიური მონაწილეობა და ქოუჩთან ღია და გულწრფელი კომუნიკაცია. გადაწყვეტილების სრული უნდა იყოს მზად შეისწავლოს ახალი იდეები.
- პერსპექტივები და სტრატეგიები და ღია იყოს მწვრთნელის გამოხმაურებისა და წინადადებებისთვის.
- მოქმედების განხორციელება: კლიენტი ასევე პასუხისმგებელია მიზნების მისაღწევად ქმედებების განხორციელებაზე ქოუჩინგის სესიების შემდეგ ან მათ შორის. ეს შეიძლება მოიცავდეს მწვრთნელის მიერ.
- მოწოდებული ამოცანების ან სავარჯიშოების შესრულებას, ახალი უნარების პრაქტიკას ან ქცევაში ან აზროვნებაში ცვლილებების შეტანას.
- პროგრესზე ფიქრი: მან რეგულარულად უნდა ასახოს თავისი პროგრესი მიზნების მისაღწევად და შეაფასოს ქოუჩინგის ეფექტურობა. ეს მოიცავს ნებისმიერი გამოწვევის ან დაბრკოლების განხილვას, წარმატებების აღნიშვნას და საჭიროებისამებრ სტრატეგიების მორგებას.
ზოგადად, კლიენტი თამაშობს გადამწყვეტ როლს ქოუჩინგში, აქტიური და პასუხისმგებელი მიდგომით მათი პიროვნული თუ პროფესიული განვითარების მიმართ.
როგორ გავიგო, მჭირდება თუ არა ქოუჩინგი?
არსებობს რამდენიმე ნიშანი იმისა, რომ თქვენ შეიძლება ისარგებლოთ ქოუჩინგით:
გაჭედვის შეგრძნება: თუ გრძნობთ, რომ არ მიდიხართ წინსვლაში თქვენი მიზნებისკენ და არ იცით როგორ მიხვიდეთ წინ, ქოუჩინგი დაგეხმარებათ სიცხადის მოპოვებაში და სამოქმედო გეგმის შემუშავებაში.
თავდაჯერებულობის ნაკლებობა: თუ არ გაქვთ ნდობა საკუთარი თავის ან თქვენი შესაძლებლობების მიმართ, ქოუჩინგი დაგეხმარებათ გამოავლინოთ თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეები და იმუშაოთ თქვენი ნდობის განვითარებაზე.
დროის ცუდი მენეჯმენტი: თუ თქვენ იბრძვით თქვენი დროის ეფექტურად მართვაში, ქოუჩინგი დაგეხმარებათ თქვენი ამოცანების პრიორიტეტიზაციაში და სტრატეგიების შემუშავებაში, რათა სწრაფად გააკეთოთ საქმეები.
ანგარიშვალდებულების საჭიროება: თუ თქვენ იბრძვით მოტივირებული ან ანგარიშვალდებული დარჩენისთვის, ქოუჩინგი მოგცემთ სტრუქტურას და მხარდაჭერას, რომელიც გჭირდებათ გზაზე დარჩენისთვის.
პიროვნული ზრდის სურვილი: თუ თქვენ გაქვთ გადაწყვეტილების სრული სურვილი, გააუმჯობესოთ საკუთარი თავი და.
თქვენი ცხოვრება, ქოუჩინგი მოგცემთ ფაქსის მონაცემთა ბაზა მხარდაჭერას, რომელიც გჭირდებათ პოზიტიური ცვლილებების განსახორციელებლად.
თუ საკუთარ თავში ამოიცნობთ რომელიმე ამ ნიშანს, შესაძლოა ღირდეს ქოუჩინგის განხილვა, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი მიზნების მიღწევაში და თქვენი სრული პოტენციალის მიღწევაში.